প্রথম বিশ্বযুদ্ধে নারী

প্রথম বিশ্বযুদ্ধের সময় (1914-18), যখন সরকারগুলি সম্ভাব্য বৃহত্তম সেনাবাহিনী মাঠে নামানোর চেষ্টা করেছিল এবং তাই লক্ষ লক্ষ পুরুষকে লড়াইয়ের ফ্রন্টে বাধ্যতামূলক করেছিল, তখন সমাজে মহিলাদের ভূমিকা ব্যাপকভাবে প্রসারিত হয়েছিল। মহিলারা নার্স এবং চিকিৎসা কর্মী হিসাবে কাজ করেছিলেন, সশস্ত্র পরিষেবাগুলিতে সহায়ক দায়িত্ব পালন করেছিলেন এবং কারখানা এবং সরকারী পরিষেবাগুলিতে পুরুষদের প্রতিস্থাপন করেছিলেন। যুদ্ধের পরে নতুন স্বাধীনতাগুলি বেশিরভাগই আবার সংকুচিত করা হয়েছিল, তবে একটি স্থায়ী বিকাশ ছিল প্রথমবারের মতো বেশ কয়েকটি দেশে মহিলারা ভোটাধিকার অর্জন করেছিল, বিশেষত রাশিয়া, জার্মানি, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং গ্রেট ব্রিটেনে।

ফ্রন্টে নারী

প্রথম বিশ্বযুদ্ধের সময়, রাশিয়া মহিলাদের যুদ্ধের ক্ষমতায় সশস্ত্র বাহিনীতে যোগদানের অনুমতি দেওয়ার ক্ষেত্রে ব্যতিক্রম ছিল। মারিয়া 'ইয়াশকা' বোচকারেভা (1889-1920) জারের কাছে এটি করার অনুমতি দেওয়ার জন্য বিখ্যাতভাবে আবেদন করেছিলেন। "বোচকারেভা একটি দুর্দান্ত সাফল্য ছিল... তিনি চারবার আহত হন এবং তিনবার সজ্জিত হন ... তাকে ধরা পড়ে পালিয়ে যায়; পদোন্নতি পেয়েছেন কর্পোরাল এবং তারপরে সার্জেন্ট" (শুকম্যান, 308)। 1917 সালের মার্চ মাসে জারের পদত্যাগের পরে যখন অস্থায়ী সরকার ক্ষমতা গ্রহণ করে, তখন বোচকারেভাকে প্রথম মহিলা মৃত্যু ব্যাটালিয়ন গঠনের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল। মূল ধারণাটি ছিল যে এই ব্যাটালিয়নের সু-অনুশীলন এবং শৃঙ্খলাবদ্ধ 300 জন মহিলা (যারা সকলেই তাদের মাথা ন্যাড়া করত) পুরুষ সৈন্যদের আরও শৃঙ্খলাবদ্ধ হওয়ার জন্য লজ্জা দেবে এবং আরও বেশি পুরুষকে সশস্ত্র বাহিনীতে যোগদানের জন্য অনুপ্রাণিত করবে। বোচকারেভার ব্যাটালিয়ন জুলাই মাসে দক্ষিণ-পশ্চিম ফ্রন্টে একটি জার্মান সেনাবাহিনীকে মারাত্মক পরাজিত করেছিল, এমন একটি বিজয় যার মধ্যে 2,000 বন্দী বন্দী অন্তর্ভুক্ত ছিল। 1917 সালের গ্রীষ্মে আরও বেশ কয়েকটি মহিলা ব্যাটালিয়ন তৈরি করা হয়েছিল, যার মধ্যে একটি নৌ বিচ্ছিন্নতা ছিল।

ব্রিটেনে, যে মহিলারা সরাসরি লড়াইয়ের ফ্রন্টে সহায়তা করতে চেয়েছিলেন তারা যোদ্ধা হিসাবে সশস্ত্র পরিষেবাগুলিতে যোগ দিতে পারেননি, তবে উইমেন্স আর্মি অক্জিলিয়ারি কর্পস (ডাব্লুএএসি), পরে কুইন মেরির আর্মি অক্জিলিয়ারি কর্পস (কিউএমএএসি) নামকরণ করা হয়েছিল, 1916 সালের শেষের দিকে গঠিত হয়েছিল। ডাব্লুএএসি হোম ফ্রন্টে পরিচালিত হয়েছিল এবং 1917 সাল থেকে ফ্রান্সে মহিলাদের প্রেরণ করেছিল, সদস্যরা পুরুষ সৈন্যদের জন্য ক্যাটারিং এবং ওয়েট্রেসিংয়ের মতো দায়িত্ব পালন করেছিলেন। পরের বছর, উইমেন্স রয়্যাল নেভাল সার্ভিস (ডাব্লুআরএনএস) প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং 1918 সালে, মহিলা রয়্যাল এয়ার ফোর্স (ডাব্লুআরএএফ) গঠিত হয়েছিল। 1918 সালের মধ্যে এই তিনটি মহিলা সংগঠনের 100,000 এরও বেশি সদস্য ছিল, তবে মহিলারা তাদের মধ্যে অস্ত্র বহন করেনি; বরং, তারা কেরানি কাজ, যানবাহন চালানো, ক্যাটারিং এবং রক্ষণাবেক্ষণের কাজ, পুরুষদের লড়াইয়ের পদে যোগ দেওয়ার জন্য 'মুক্ত' করার মতো সহায়তা সরবরাহ করেছিল।

আরও সাধারণভাবে, সমস্ত পক্ষের মহিলারা সামরিক হাসপাতালগুলিতে বেতনভোগী এবং সম্পূর্ণ প্রশিক্ষিত নার্স বা স্বেচ্ছাসেবক মেডিকেল স্টাফ হিসাবে কাজ করেছিলেন, তবে প্রায়শই এখনও ফ্রন্ট লাইনের খুব কাছাকাছি। 17,000 এরও বেশি ব্রিটিশ নার্স ওয়েস্টার্ন ফ্রন্টের ফিল্ড হাসপাতালগুলিতে কাজ করেছিলেন। ডেইজি স্পিকেট ছিলেন এমনই একজন নার্স, এবং এখানে তিনি ব্যাখ্যা করেছেন কেন তিনি চিকিৎসা পরিষেবায় যোগ দিয়েছিলেন:

আমার সর্বদা মনে ছিল যে আমি নার্সিং করতে চাই এবং রেড ক্রস হাসপাতাল গঠনের কোনও কথা শোনার সাথে সাথেই আমি অনুসন্ধান শুরু করলাম। আমি আরও শুনেছি যে যুদ্ধ অফিস সামরিক হাসপাতালের জন্য স্বেচ্ছাসেবক চাওয়ার সম্ভাবনা ছিল এবং আমি এটাই সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম যে আমি এটি চেয়েছিলাম। আমার কাছে মনে হয়েছিল যে সবকিছুর মাঝখানে পৌঁছনো, বিদেশে যাওয়া এবং যা কিছু ঘটছে তা করার একমাত্র আশা এবং সেনাবাহিনীর ধারণাটি আমাকে আকৃষ্ট করেছিল - সেনাবাহিনীতে থাকা। তবে আমার কাছে মনে হয়েছিল যে আমি অন্য যে কোনও কিছুর চেয়ে বেশি চেয়েছিলাম এবং এভাবেই আমি সামরিক হাসপাতালগুলিতে আমার নাম রেখেছিলাম এবং 1915 সালের জুলাই মাসে আমার পোস্টিং পেয়েছিলাম।

(ইম্পেরিয়াল ওয়ার মিউজিয়াম)

চিকিৎসা পরিষেবাগুলিতে মহিলারা কেবল অসুস্থ এবং আহতদের যত্ন নিতেন না, তবে অ্যাম্বুলেন্স চালানো, যানবাহনের মেকানিক হিসাবে কাজ করা এবং কেরানি প্রশাসনে কাজ করার মতো আরও অনেক প্রয়োজনীয় কাজও সম্পাদন করেছিলেন।

কারখানায় নারী

পুরুষ শ্রমিকদের সেনাবাহিনীতে বাধ্যতামূলক করা হওয়ায় ব্রিটেন, ফ্রান্স, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং জার্মানিতে নারীদের কারখানায় তাদের প্রতিস্থাপনের জন্য নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। আগে কেবল পুরুষদের জন্য উপযুক্ত বলে বিবেচিত চাকরিগুলি হঠাৎ করে মহিলাদের এই ভূমিকাগুলি পূরণ করতে দেখে সামাজিক নিয়মগুলি পরিবর্তন করা হয়েছিল। যুদ্ধের আগে মহিলারা কারখানায় কাজ করতেন, তবে এই প্রত্যাশা যে এই জাতীয় শ্রমিকরা বিবাহের পরে তাদের পদ ছেড়ে দেবেন এবং মহিলাদের কাজ কোনওভাবে কম মূল্যবান এবং তাই পুরুষদের চেয়ে কম বেতন দেওয়া হয় এই ধারণাটি প্রথম বিশ্বযুদ্ধের সময় চ্যালেঞ্জ করা শুরু করে, কমপক্ষে শ্রমজীবী মহিলাদের জন্য। চ্যালেঞ্জ পরিবর্তনের মতো নয়, তবে বেশিরভাগ পুরুষ নিয়োগকর্তা নারীদের অস্থায়ী কর্মী হিসাবে একগুঁয়েমি হিসাবে বিবেচনা করে চলেছেন এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের উপস্থিতি সাধারণত যুদ্ধের প্রয়োজনীয়তা হিসাবে দেখা হত।

বেশিরভাগ লোক ভেবেছিল যে অবশেষে যখন শান্তি আসবে, কর্মজীবী মহিলারা অবশ্যই তাদের ঐতিহ্যবাহী কর্মক্ষেত্র এবং পারিবারিক বাড়িতে ফিরে যাবেন। তবুও, সূক্ষ্ম সাংস্কৃতিক পরিবর্তনগুলি চলছিল যা যুদ্ধোত্তর বিশ্বে স্থায়ী পরিবর্তন আনার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী না হলেও পরবর্তী দশকগুলিতে নারীদের সুযোগের অগ্রগতির ভিত্তি স্থাপন করেছিল। উদাহরণস্বরূপ, ব্রিটিশ কারখানাগুলিতে মহিলাদের তাদের নিজের স্বাস্থ্যের জন্য খেলাধুলা করতে উত্সাহিত করা হয়েছিল এবং তারা দক্ষ কর্মী হিসাবে থাকে তা নিশ্চিত করার জন্য। ফলস্বরূপ, মহিলা ফুটবল দলগুলি লীগ স্থাপন করে গঠিত হয়েছিল। ম্যাচগুলিতে প্রায়শই দর্শকদের খুব ভাল অংশ ছিল। সংক্ষেপে, পুরুষ এবং বিশেষত পুরুষ শাসিত ট্রেড ইউনিয়নগুলির পক্ষে দৃঢ়ভাবে যুক্তি দেওয়া সম্ভব ছিল না যে যুদ্ধের সময় বহু বছর ধরে তারা স্পষ্টভাবে দুর্দান্ত সাফল্যের সাথে এটি করার সময় মহিলারা নির্দিষ্ট কাজ এবং ভূমিকা পালন করতে পারে না।

এতে কোনও সন্দেহ নেই যে মহিলারা যুদ্ধে জিততে সহায়তা করেছিল, বা পরাজিতদের ক্ষেত্রে এটি দীর্ঘায়িত করেছিল। সমস্ত অংশগ্রহণকারী দেশগুলির গোলাবারুদ কারখানাগুলিতে শ্রমিকদের জন্য অতৃপ্ত চাহিদা ছিল এবং এই পদগুলি সাধারণত অন্যান্য শিল্পের চেয়ে বেশি মজুরি প্রদান করত। ফ্রান্সে, 1915 সালে 75,000 মহিলা গোলাবারুদ কারখানায় কাজ করছিলেন এবং 1918 সালের মধ্যে, অস্ত্রশস্ত্র শ্রমিকদের এক-তৃতীয়াংশ মহিলা ছিলেন। 1916 সালে ব্রিটেনে, 520,000 মহিলা ধাতু এবং প্রকৌশল শিল্পে কাজ করছিলেন, যা 1914 সালের সংখ্যার দ্বিগুণেরও বেশি। 1918 সালের মধ্যে, ব্রিটেনের শ্রমশক্তিতে 7.3 মিলিয়নেরও বেশি মহিলা অন্তর্ভুক্ত ছিল এবং গোলাবারুদ শ্রমিকদের 90% মহিলা ছিল। 1917 সালে রাশিয়ায়, মহিলারা শিল্প শ্রমশক্তির প্রায় 43% গঠন করেছিল। এখানে, মহিলাদের জন্য বেশিরভাগ নতুন চাকরি ছিল নীল-কলার বা কৃষিতে, এবং হোয়াইট কলার পেশায় মহিলাদের সামান্য বৃদ্ধি ছিল।

জার্মানিতে, যুদ্ধের সময় প্রথম পর্যায় থেকেই নারীদের কারখানায় কাজ করতে উত্সাহিত করা হয়েছিল। নারীদের কর্মক্ষেত্রে স্থানান্তরিত করার অভিযানের নেতৃত্ব দিয়েছিলেন ডঃ গারট্রুড বাউমার (1873-1974), মহিলাদের জন্য বৃহত্তর অধিকার এবং সুযোগের জন্য দীর্ঘকালীন প্রচারক। জার্মান রাসায়নিক শিল্পে কর্মরত মহিলাদের সংখ্যা 1913 সালে 26,749 থেকে 1918 সালে 208,877 এ দাঁড়িয়েছে। মেশিন এবং অস্ত্র শিল্পে অনুরূপ উত্থান ঘটেছিল।

নতুন সুযোগগুলো তাদের ঝুঁকি ছাড়া ছিল না। কারখানার কাজ প্রায়ই বিপজ্জনক ছিল। কেবল মেশিনগুলি ব্যবহার করা বিপজ্জনক ছিল না, তবে যন্ত্রপাতির টুকরোগুলি উড়ে যাওয়ার সাথে সাথে ভাঙ্গনের ফলে আঘাত লাগতে পারে। ক্লান্তির কারণে দুর্ঘটনাগুলি প্রায়শই ঘটেছিল, কারণ মহিলা সহ শ্রমিকদের প্রায়শই দীর্ঘ 12 ঘন্টা শিফট সহ্য করতে হয়েছিল। তারপরে বিষাক্ত পদার্থের সংস্পর্শ ছিল, বিশেষত গোলাবারুদ এবং অস্ত্র উত্পাদন প্রক্রিয়ায়। ক্যারোলিন রেনলেস ইংল্যান্ডের কেন্টের একটি টিএনটি কারখানায় কাজ করতেন এবং তিনি শ্রমিকদের চেহারার উপর বিষাক্ত পদার্থের প্রভাব বর্ণনা করেছেন:

আচ্ছা, অবশ্যই আমাদের সবার উজ্জ্বল হলুদ মুখ ছিল, আপনি দেখুন, 'কারণ সেই সময়ে আমাদের কোনও গ্যাস মাস্ক ছিল না... এবং আমাদের সমস্ত মুখ উজ্জ্বল হলুদ ছিল - তারা আমাদের ক্যানারি বলে ডাকত ... 'অবশ্যই আমরা, আমাদের সমস্ত পোশাকের মতো, আমরা ভাল পোশাকের মতো পরতে পারি না কারণ পাউডার আপনার জামাকাপড়ের মধ্যে প্রবেশ করত, আমি কী বলতে চাইছি?

(ইম্পেরিয়াল ওয়ার মিউজিয়াম)

আরেকজন শ্রমিক লরা ভেরিটি যে কারখানায় কাজ করতেন তার অবস্থা বর্ণনা করেছেন:

ঠিক আছে, আমার গলা খারাপ ছিল, আপনি দেখুন, এবং ডাক্তার, আমি জানি না এটি কী ছিল, তিনি বলেছিলেন যে এটি এক ধরণের বিষক্রিয়া ছিল... এবং তারপরে, আপনি দেখতে পাচ্ছেন, তারা ব্রায়ের প্রচুর অ্যাসবেস্টস ব্যবহার করেছিল। যখন আমি এখন ভাবছি, আমার বোন আমার উপর ছিল, সে বলেছিল যে এটি একটি আশ্চর্যের বিষয় যে আপনি এবং আমি বেঁচে আছি যে এই সমস্ত অ্যাসবেস্টস, কারণ এই সমস্ত অগ্রভাগ এবং জিনিসগুলি অ্যাসবেস্টস দিয়ে তৈরি, আপনি জানেন, এবং এটি মেঝেতে পড়ে থাকত এবং আপনি এতে আপনার পায়ের ছাপ দেখতে পেতেন। আপনাকে অবাক করে দিত, আপনি দেখেন, এবং আমরা এটি নিয়ে কাজ করছিলাম।

(ইম্পেরিয়াল ওয়ার মিউজিয়াম)

পশ্চিম ইউরোপে কারখানার শ্রমিকদের অবস্থা কখনই আদর্শ ছিল না, তবে রাশিয়ায় তাদের অবস্থা আরও খারাপ ছিল। পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের মজুরি খুব কম ছিল এবং আবাসনের অবস্থা অত্যন্ত খারাপ ছিল, প্রায়শই আদিম ব্যারাকের চেয়ে ভাল ছিল না। যারা নারীদের জন্য উন্নত অধিকারের জন্য প্রচারণা চালিয়েছিল তাদের প্রায়শই কারাগারে বন্দী বা নির্বাসিত করা হয়েছিল। ইতালিতেও একইভাবে খারাপ কাজের পরিবেশ ছিল এবং সেখানকার কর্তৃপক্ষ অন্যান্য কয়েকটি দেশের মতো মূল শিল্পগুলিতে শিশুশ্রম ব্যবহারের অনুমতি দিয়েছিল।

সরকারি চাকরিতে নারী

হোম ফ্রন্টে পুরুষদের সাধারণ ঘাটতি উত্পাদনের বাইরেও মহিলাদের জন্য নতুন কাজের সুযোগ তৈরি করেছিল, যেমন কৃষি এবং অ্যাম্বুলেন্সের মতো পাবলিক সার্ভিস এবং ব্রিটেনে পুলিশ বাহিনী। পুলিশে মহিলারা মহিলা টহলের সদস্য হিসাবে শুরু করেছিলেন, যা মহিলা কারখানার শ্রমিকরা, কর্মক্ষেত্রে এবং হোস্টেলে প্রায়শই থাকতেন, তাদের আচরণ নিশ্চিত করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল। মহিলা পুলিশ অফিসারদের ভূমিকা তখন পার্ক এবং রেলস্টেশনের মতো পাবলিক প্লেসে টহল অন্তর্ভুক্ত করার জন্য বিকশিত হয়েছিল। পরিবহন এমন একটি খাত ছিল যেখানে অনেক মহিলাকে কাজ খুঁজে পেয়েছিল। মহিলারা বাস ড্রাইভার, বাস কন্ডাক্টর, টিকিট সংগ্রাহক, কুলি এবং ক্লিনার হয়েছিলেন। ব্রিটেনে, যুদ্ধের সময় রেলপথে কর্মরত মহিলাদের সংখ্যা 9,000 থেকে 50,000 এ উন্নীত হয়েছিল; সামগ্রিকভাবে পরিবহন খাতে, মহিলা শ্রমিকের সংখ্যা 18,000 থেকে 117,000 এ বেড়েছে।

ব্রিটেনের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ মহিলা সংগঠন ছিল মহিলা স্বেচ্ছাসেবক রিজার্ভ, 1914 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল (মহিলা জরুরি কর্পস হিসাবে)। মহিলা স্বেচ্ছাসেবকরা সামরিক স্টাইলের পদমর্যাদা এবং ইউনিফর্ম গ্রহণ করেছিলেন এবং পাবলিক ক্যান্টিন পরিচালনায় সহায়তা করেছিলেন, হাসপাতালের পরিষেবাগুলিতে সহায়তা করেছিলেন এবং দাতব্য সংস্থা এবং যুদ্ধের প্রচেষ্টার জন্য তহবিল সংগ্রহ করেছিলেন। রিজার্ভের কিছু কর্পও মহড়া করেছিল, মিছিল করেছিল এবং রাইফেল চালানোর প্রশিক্ষণ নিয়েছিল। প্রাথমিকভাবে, রিজার্ভটি মূলত মধ্যবিত্ত এবং উচ্চবিত্ত মহিলাদের আকর্ষণ করেছিল, তবে এর সদস্যপদ শীঘ্রই সমস্ত শ্রেণির মহিলাদের মধ্যে প্রসারিত হয়েছিল।

উইমেন্স ল্যান্ড আর্মি (ডাব্লুএলএ) 1917 সালে ব্রিটেনে তৈরি করা হয়েছিল। এই সংস্থাটি সশস্ত্র পরিষেবাতে পুরুষদের দ্বারা ছেড়ে যাওয়া কৃষি শ্রমিকদের শূন্যতা পূরণ করতে চেয়েছিল। ডাব্লুএলএর সদস্যরা স্নেহের সাথে 'ল্যান্ড গার্লস' নামে পরিচিত ছিলেন। 1918 সালের মধ্যে, 228,000 মহিলা ব্রিটেনে কৃষিতে কাজ করছিলেন। ডাব্লুএলএ-তে স্বেচ্ছাসেবী অংশগ্রহণের সম্পূর্ণ বিপরীতে, জার্মান বাহিনী দ্বারা দখল করা ফ্রান্সের সেই অংশগুলিতে, বেকার ফরাসি মহিলা এবং মেয়েদের জোর করে কৃষিতে কাজ করার জন্য স্থানান্তরিত করা হয়েছিল। 1916 সালের এপ্রিলে লিলে মহিলাদের ঘিরে ফেলা জোরপূর্বক শ্রমের এই ব্যবহারের একটি কুখ্যাত উদাহরণ হয়ে ওঠে। অন্যান্য দেশে, যেখানে কৃষিতে কম যান্ত্রিকীকরণ ছিল এবং যেখানে মহিলারা সর্বদা জমিতে কাজ করতেন, সেখানে বাধ্যতামূলক নিয়োগের প্রভাব অনেক কম ছিল।

হোয়াইট কলার চাকরি, যেমন কোম্পানি, ব্যাংক এবং স্থানীয় সরকারের প্রশাসনিক বিভাগগুলিতে, আরও বেশি সংখ্যক মহিলা গ্রহণ করেছিলেন। মহিলাদের জন্য এখনও অবিরাম বাধা ছিল, যেমন পুরুষ শাসিত ব্যবসায় দীর্ঘ সময়ের আনুষ্ঠানিক শিক্ষানবিশের প্রয়োজন ছিল। মধ্যবিত্ত মহিলারা যারা বিবাহিত তারা এখনও কর্মজীবনের চেয়ে পরিবারকে অগ্রাধিকার দেবেন বলে আশা করা হয়েছিল। যদিও আরও অনেক মহিলা নিম্ন ও মাধ্যমিক শিক্ষায় শিক্ষক হয়েছিলেন, ব্রিটেনের বিশ্ববিদ্যালয়গুলি এখনও মহিলাদের উচ্চশিক্ষায় প্রভাষক হতে নিষেধ করেছিল। অবশেষে, বৃহত্তর শহরগুলির বাইরে কর্মজীবী মহিলাদের বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠ, যেমন যুদ্ধের আগে ছিল, গৃহস্থালী চাকরিতে চাকরি খোঁজার মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল। এখানেও পরিবর্তন এসেছিল, কারণ বৃহত্তর শহুরে অঞ্চলের মহিলারা শিল্প এবং পাবলিক সার্ভিসে আরও ভাল বেতনের চাকরির জন্য চাকরি ছেড়ে দিয়েছিলেন।

ইউরোপ জুড়ে, মহিলা কর্মীরা এখন হঠাৎ করে সর্বত্র দৃশ্যমান হয়েছিল, জানালা পরিষ্কার করা, ডেলিভারি ভ্যান চালানো, ট্রাম চালানো, রাস্তা ঝাড়ু দেওয়া বা বাসের টিকিট কাটানো। রাশিয়ায় পশ্চিম ইউরোপের তুলনায় নারীদের অনেক বেশি সম্ভাবনা ছিল। উদাহরণস্বরূপ, একজন রাশিয়ান মহিলা একটি ট্রেন চালাতে পারতেন, কিন্তু অন্যান্য দেশে এটি অনুমোদিত ছিল না। এমনকি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, যেখানে ইউরোপের তুলনায় হোম ফ্রন্ট যুদ্ধের দ্বারা অনেক কম প্রভাবিত হয়েছিল, মহিলারা কারখানায় কাজ করতে শুরু করেছিলেন, গৃহসেবায় তাদের ঐতিহ্যগত ভূমিকা ছেড়ে দিয়েছিলেন, যার ফলস্বরূপ, কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের জন্য সুযোগ পেয়েছিল যারা আগে কেবল জমিতে কাজ করেছিল।

তারপরে এমন মহিলারা ছিলেন যারা অনিয়মিত, প্রায়শই অবৈতনিক বা খুব সামান্য কাজ করতেন, তবে যা তবুও সমাজের অব্যাহত কার্যকারিতার জন্য অপরিহার্য ছিল। মহিলারা ধোয়া, আবাসনকারীদের বোর্ড সরবরাহ করা, সেলাই করা, পরিষ্কার করা বা শ্রমিকদের বাচ্চাদের দেখাশোনা করে তাদের আয়ের পরিপূরক ছিল। শিশু পরিচর্যার ক্ষেত্রে মহিলা কর্মীদের খুব কমই রাজ্য থেকে সহায়তা দেওয়া হয়েছিল। গোলাবারুদ কারখানায় কাজ করা ব্রিটিশ মহিলারা 100 টি নতুন শিশু যত্ন দিবস কেন্দ্রে প্রবেশাধিকার পেয়েছিলেন, তবে অন্যান্য কর্মীদের কাজে যাওয়ার সময় তাদের যে কোনও সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য পরিবার বা বন্ধুদের ব্যবহার করতে হয়েছিল। পুরুষ ব্যবসায়ের মালিকরা মহিলা কর্মীদের প্রয়োজনীয় সুবিধাগুলিতে বিনিয়োগ করতে উল্লেখযোগ্যভাবে অনিচ্ছুক প্রমাণিত হয়েছিল এবং দীর্ঘ শিফটে কাজ করার পাশাপাশি মহিলা কর্মীদেরও তাদের পরিবারের জন্য খাবারের জন্য লাইনে দাঁড়ানোর প্রত্যাশা ছিল তা খুব কম বিবেচনা করা হয়েছিল।

একটি স্থানান্তরিত কর্মশক্তি

গার্হস্থ্য পরিষেবা এবং কৃষি খাত থেকে শিল্প এবং হোয়াইট কলার চাকরিতে স্থানান্তরিত হওয়া যুদ্ধের সময় বিভিন্ন দেশে মহিলা শ্রমশক্তির অন্যতম প্রধান বৈশিষ্ট্য, যেহেতু জনপ্রিয় পৌরাণিক কাহিনীর বিপরীতে, "পুরুষদের চাকরিতে অ-শ্রমজীবী মহিলাদের কোনও বিশাল অনুপ্রবেশ ছিল না" (স্ট্রাচান, 154)। বরং কর্মজীবী নারীদের অধিকাংশই ইতোমধ্যে কাজ করছিলেন। উদাহরণস্বরূপ, যুদ্ধ শুরু হওয়ার আগে ব্রিটেনে প্রায় 5 মিলিয়ন কর্মজীবী মহিলা ছিল এবং শেষে 6 মিলিয়ন ছিল। বেশিরভাগ শ্রমজীবী মহিলা তখন শ্রমবাজারে যোগ দেননি, বরং এক খাত থেকে অন্য খাতে চলে গিয়েছিলেন। এই আন্দোলনটি হয় এমন সরকারগুলি দ্বারা উত্সাহিত হয়েছিল যাদের গুরুত্বপূর্ণ শিল্পগুলিতে কর্মী করার প্রয়োজন ছিল বা কম শারীরিকভাবে দাবি করা কাজ, নিরাপদ কাজ, আরও ভাল বেতন বা কেবল আরও আকর্ষণীয় চাকরি খুঁজে পাওয়ার জন্য একটি ব্যক্তিগত পছন্দ ছিল। অনেক মহিলা নিঃসন্দেহে যুদ্ধের প্রচেষ্টার জন্য 'তাদের বিট করার' আকাঙ্ক্ষা দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিল এবং পুরুষরা সম্মুখভাগে লড়াই করার সময় প্রয়োজনীয় শিল্প এবং পরিষেবাগুলি অব্যাহত রাখার ইচ্ছা দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিল।

একই কাজ করা সত্ত্বেও খুব কমই নারীরা অনুশীলনে পুরুষদের চেয়ে ভাল মজুরি পান। তবুও, গৃহস্থালী চাকরির চেয়ে কারখানায় মজুরি ভাল ছিল এবং অনেক মহিলার ব্যয় ক্ষমতা নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি পেয়েছিল এবং এর সাথে, তাদের ইচ্ছামতো কাজ করার স্বাধীনতা, যেমন তারা পছন্দসই পোশাক পরা বা পুরুষ সঙ্গ ছাড়াই বাইরে খাওয়া। এই স্বাধীনতার জন্য একটি মূল্য দিতে হয়েছিল, কেবল পুরুষের অভাব এবং নির্দিষ্ট শিল্পের সম্প্রসারণের কারণে এটি সম্ভব হয়েছিল। সংঘাতের সময় 4 মিলিয়নেরও বেশি মহিলা স্বামীকে হারিয়েছেন, যখন লক্ষ লক্ষ পিতা, ভাই এবং পুত্র হারিয়েছেন।

স্বাধীনতার সাথে বিধিনিষেধও এসেছিল। ব্রিটেন এবং ফ্রান্সে, ফ্রন্টের সৈন্যদের স্ত্রীরা বিচ্ছেদ ভাতা পেয়েছিলেন, তবে কর্তৃপক্ষ যদি আবিষ্কার করে যে স্ত্রী তার স্বামীর প্রতি বিশ্বাসঘাতকতা করেছেন বা মা হিসাবে তার দায়িত্ব অবহেলা করেছেন তবে এটি বন্ধ করা যেতে পারে। ফ্রান্সে, যেখানে রাষ্ট্রটি জনসংখ্যার পুনরুত্থানে আচ্ছন্ন ছিল, সেখানে গর্ভনিরোধক নিষিদ্ধ করা হয়েছিল। অবশেষে, যুদ্ধের সময় অর্জিত কিছু স্বাধীনতা এর পরে দ্রুত হারিয়ে যায়; ফিরে আসা পুরুষ সৈন্যরা যাতে কর্মসংস্থান পেতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য নারীদের নির্দিষ্ট ধরণের কাজ থেকে নিষিদ্ধ করা হয়েছিল। এমনকি শিক্ষকতা এবং ঔষধের মতো মহিলাদের জন্য উন্মুক্ত থাকা পেশাগুলিতেও, একটি প্রত্যাশা ছিল যে বিবাহিত মহিলারা এই জাতীয় পদে অধিষ্ঠিত হতে পারবেন না, কারণ একটি পরিবার লালন-পালন আরও গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করা হত।

অনেক মহিলার জন্য, যুদ্ধ শেষ হওয়ার পরে, একটি বিরক্তির অনুভূতি ছিল যে, ক্রমাগত বলা হওয়া সত্ত্বেও যে তাদের কাজ যুদ্ধের প্রচেষ্টার জন্য অপরিহার্য, তাদের এখন বাড়িতে যেতে এবং সন্তান ধারণ করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল। ফরাসি কারখানাগুলিতেও এই প্রভাবের লক্ষণ ছিল, যা ইতিমধ্যে বরখাস্ত করা হয়নি এমন মহিলাদের স্বেচ্ছায় তাদের পদ ছেড়ে দিতে উত্সাহিত করেছিল এবং তাই ফিরে আসা সৈন্যদের তাদের পূর্ববর্তী চাকরি ফিরে পাওয়ার অনুমতি দিয়েছিল। এই ক্ষোভের অনুভূতিটি স্মরণীয়ভাবে ধরা পড়েছিল একজন মহিলা ফরাসি কাগজ লা ভ্যাগে লিখেছিলেন:

আমার স্বামী গত ছয় বছর ধরে সেনাবাহিনীতে কর্মরত। যুদ্ধের সময় আমি সিট্রোয়েনে দাসের মতো কাজ করেছি। আমি সেখানে রক্ত ঝরেছি, আমার যৌবন এবং আমার স্বাস্থ্য হারিয়েছি। জানুয়ারিতে আমাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল এবং তখন থেকে আমি দারিদ্র্যের মধ্যে ছিলাম।

" (স্ট্রাচান, 161)।

গভীর-শিকড়যুক্ত এবং পুরুষ-শাসিত সাংস্কৃতিক মনোভাব পরিবর্তন করা কঠিন প্রমাণিত হয়েছিল। উদাহরণস্বরূপ, ব্রিটেনের মহিলা ফুটবল লীগগুলি এখন পুরুষ ফুটবলের জন্য খুব জনপ্রিয় চ্যালেঞ্জ হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল এবং তাই যুদ্ধের পরে তাদের নিষিদ্ধ করা হয়েছিল। কর্মজীবী নারীরা প্রায়শই পুরুষদের কাছে তাদের চাকরি ছেড়ে না দেওয়ার জন্য রাস্তায়, কর্মক্ষেত্র এবং সংবাদমাধ্যমের পুরুষদের কাছ থেকে নির্যাতনের মুখোমুখি হন। মনে হচ্ছিল যে সমাজ যুদ্ধের সময় নারীদের জন্য তার নিয়মগুলি বাঁকিয়ে রেখেছিল, তবে শান্তির সময়ে, সেই নিয়মগুলি আবার পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সোজা করা উচিত ছিল যারা তাদের তৈরি করেছিল।

ভোটাধিকার

যুদ্ধের সময় অস্থায়ীভাবে হলেও নারীদের প্রসারিত ভূমিকার আরও ইতিবাচক পরিণতি ছিল নারীদের ভোটাধিকার দেওয়ার জন্য ক্রমবর্ধমান আন্দোলন। রাশিয়ায়, 20 বছরের বেশি বয়সী মহিলারা 1917 সালে ভোটাধিকার জিতেছিলেন। ব্রিটেনে, 30 বছরের বেশি বয়সী মহিলাদের 1918 সালের ফেব্রুয়ারিতে ভোট দেওয়ার অধিকার দেওয়া হয়েছিল (পুরুষ ভোটারদের বয়স কেবল 21 বা তার বেশি হতে হয়েছিল)। জার্মানিতে, যুদ্ধবিরতির পরে 1918 সালের নভেম্বরে মহিলাদের ভোটাধিকার দেওয়া হয়েছিল। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, মহিলারা 1920 সালে পুরুষদের মতো ভোট দেওয়ার সমান অধিকার অর্জন করেছিল। ফ্রান্সে পার্লামেন্টের নিম্নকক্ষ নারীদের ভোটাধিকার দেওয়ার জন্য একটি আইন পাস করলেও উচ্চকক্ষ সিনেট তা প্রত্যাখ্যান করে। ফরাসি মহিলাদের 1944 সালে ভোটাধিকার না দেওয়া পর্যন্ত আরও একটি যুদ্ধের জন্য অপেক্ষা করতে হবে।